Une organisation au cœur de l’exécutif

Dans un contexte marqué par la multiplication et l’imbrication des menaces telles que le terrorisme, la prolifération, les cyberattaques ou les modes d’action hybrides, la France doit adapter et renforcer ses dispositifs de protection et de réponse, de façon constante et systématique.

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Nos missions

Anticiper, prévenir et protéger : trois missions du SGDSN. Il veille ainsi, sous l’impulsion du Président de la République et du Premier ministre, en coordination avec les ministères, à assurer la sécurité et l’intégrité des intérêts de la France.

Anticiper et prévenir

Vigie animant un travail interministériel permanent d’anticipation des crises, le SGDSN contribue à préparer des réponses rapides, efficaces et adaptées de la part de l’Etat.

Protéger

Le SGDSN participe à la construction d’un système de résilience robuste, protégeant les intérêts fondamentaux de la Nation face à toute forme de menace et de danger.

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Vigipirate

La nouvelle posture Vigipirate “été – automne 2022” est active depuis le 22 juin 2022 et maintient l’ensemble du territoire national au niveau “sécurité renforcée – risque attentat”.

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Dernières publications

Travailler au sein du SGDSN

L’engagement au service de l’Etat, l’ouverture, le sens du collectif et l’adaptabilité sont les valeurs qui rassemblent l’ensemble des agents civils et militaires du SGDSN. Ces éléments fédérateurs et mobilisateurs de l’identité du SGDSN conduisent les agents à accomplir leurs missions dans un état d’esprit commun, gage de la réussite collective.

« Le SGDSN s’est engagé pour affirmer l’identité de l’institution, dans un environnement métier très concurrentiel, afin d’attirer les talents et mettre en lumière la qualité de vie au travail au sein de l’organisme »

M. Philippe Decouais

  • Chef du service de l’administration générale

Des métiers diversifiés et de nombreux types de contrat

La diversité des métiers, des statuts et des origines professionnelles démontrent la grande richesse des ressources humaines du secrétariat général, qui porte une grande attention à sa politique RH, dynamique et adaptée à l’évolution constante des missions. Un effort soutenu en matière de formation permet l’enrichissement du parcours professionnel des agents et de leurs débouchés futurs.

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